县委组织部副部长、编办主任  杜晓超

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）认真学习贯彻法治政府精神要求，不断提高政治站位

坚持用理论武装头脑，坚决把思想政治要求摆在首位，坚持党对法治建设的全面领导，不断加强理论和政策法规的学习，努力提高法治思想政治素质。一是坚持个人学习与集中学习相结合。利用“法宣在线”、学习强国等学习平台，学习习近平法治思想、党的二十大精神和《中华人民共和国宪法》等法律法规知识。积极参加“法治讲堂·逢九必讲”法治培训，持续学习习近平法治思想，树立法治思维，努力把学习成果转化为新理念、新思路。二是立足本职岗位，强化学习。主持并参与编办自身学习，重点学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》，进一步树牢了法治观念，提升法治意识。

（二）履职尽责推进法治建设工作，不断健全工作机制

为了不断加强机构编制法治建设，逐步建立了机构编制法规制度体系，一是根据《中国共产党机构编制工作条例》，全面理顺规范机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施各项流程，强化机构编制动议事项论证，坚持把问题贯彻于机构编制事项全过程，程序法定化。二是严格落实《新疆维吾尔自治区机构编制实名制管理办法》，完善机构设置、优化职能配置、强化编制管理，坚持党对机构编制工作的集中统一领导，坚持优化协同高效、体现机构编制刚性约束，做到机构编制“瘦身”与“健身”相结合，发挥机构编制法治的规范和保障作用，进一步巩固和深化机构改革成果，提升机构编制管理科学化、规范化水平。

（三）紧密结合机构编制工作，强化成果运用

一是健全机构编制管理制度。坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为基础主干，加强机构编制法治建设，充分发挥法治对机构编制工作的引领，根据《自治州机构编制申请事项工作流程》《自治州党委编办机构编制事项论证办法》，因地制宜健全完善了《若羌县机构编制申请事项工作流程》《若羌县委编办机构编制事项论证办法》，并印发全县，进一步优化了业务办理流程，推动形成优质高效的工作运转体系，不断提升了机构编制工作规范化、制度化、法治化水平。

二是健全机构编制法治化管理。在机构设置和人员编制管理上，严格执行机构编制审批权限和程序，认真贯彻落实上级各项机构编制管理的政策规定和文件精神，健全完善电话、网络、信访、“三位一体”的12310举报平台，从源头杜绝擅自设立机构、违规调整编制和增设领导职数等违反机构编制法规政策行为的发生,切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。截至目前未收到举报。

三是认真落实机构编制报告制度。按时向州党委编办报送我县上一年度机构编制重要事项报告，并根据《机构编制报告制度实施办法（试行）》的要求，要求各部门单位向县委编委报送本单位机构编制重要事项报告，促使各单位干部按照机构编制工作“动议、论证、审议决定、组织实施”的程序申请机构编制事项，全面提升机构编制工作规范化和法定化水平。

四是认真开展权责清单认领工作。结合权责清单认领工作，积极协商解决各部门在认领权责清单期间、职责运行过程中出现的争议问题，进一步明确部门职责，依法履职的效果明显。

二、下一步工作打算

（一）切实强化“关键少数”引领作用，督促各部门（单位）加强对《条例》及配套法规制度学习贯彻落实，把党管机构编制的各项决策部署和要求落到实处。

（二）规范机构编制管理，明确机构编制申请事项办理流程。加大《条例》及配套法规的宣传力度，督促各单位（部门）严格按照《中国共产党机构编制工作条例》及《若羌县委编办关于印发<若羌县机构编制申请事项工作流程><若羌县委编办机构编制事项论证办法>》申请机构编制调整事项。

（三）健全与组织、人社、财政、纪检监察等部门联动，各负其责，做到机构编制管理、人事管理、财政管理三者统一，互为约束，整体联动，促进机构编制规范管理，努力与相关部门形成强大工作合力，推动机构编制监督检查向深层次发展。