政府信息公开

为进一步宣传劳动保障法律法规，全面掌握用人单位用工情况，预防和及时纠正违反劳动保障法律法规的行为，根据《劳动保障监察条例》、《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定。现就做好2022年度劳动用工书面审查和诚信等级评价有关事项通知如下：

一、劳动用工年审时间：

2023年2月16日至2023年3月31日。

二、年审对象：

在2022年1月1日以后存在劳动用工行为的事业单位、企业、有雇佣的个体工商户及民办非企业单位（以下简称用人单位），均属本次审查对象。

三、年审方式：

登录新疆人社公共服务平台→法人服务→劳动关系，完成劳动用工备案、劳动保障监察书面审查、劳动保障监察书面审查记录的信息填写。

四、劳动用工年审时间及阶段：

劳动用工年审采用用人单位自查和行政监督监察相结合的方式，分两个阶段进行：

（一）自查自纠及审查阶段（2023年2月16日至2023年3月10日）。按规定时间及时上传相关资料，按照劳动用工年审工作制度的要求接受审查，通过审查，全面掌握辖区内的用人单位数量及用工情况等劳动用工信息，确保年审取得实效。

（二）审理处理阶段（2023年3月11日至2023年3月31日）。对用工年审中发现的拒不参加用工年审、拒不整改或年审不合格等行为，要依据《劳动保障监察条例》相关规定进行严肃处理，以维护年审工作的权威性。

五、进一步加强对用工年审资料的管理工作：

督促用人单位尽快进行书面审查登记申报，对登记申报中存在停工停产、破产等非正常经营状况的用人单位进行筛选清理，确保参加书面审查用人单位质量。

六、认真做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作：

按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》、《新疆维吾尔自治区企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》相关规定，根据用人单位遵守劳动保障法律法规、规章的实际情况，将用人单位分为A、B、C三个诚信等级。

联系人：胡金贺 联系电话：0996—7101757

交流QQ群：20228955

若羌县人力资源和社会保障局

2023年2月14日

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（此件于重新编辑）

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