政府信息公开

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，结合2024年度本单位政府信息公开工作推进落实情况和有关统计数据撰写本报告。报告内容主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。

报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与若羌县人力资源和社会保障局办公室联系。（地址：若羌县建设路272-1号204办公室，电话：0996-7104270）

一、总体情况

2024年，若羌县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，全面执行政府信息公开工作的各项部署，扎实有效推进政府信息公开工作顺利开展。

(一)主动公开方面。一是政府网站主动公开信息情况。充分利用政府网关注度高、关注范围广的特点，主动向社会公开政府信息82条。二是政务微信主动公开信息情况。利用“若羌人社”微信公众号发布招聘信息87期。三是新闻媒体主动公开信息情况。在中国新闻网、若羌好地方等公开工作动态类信息87条。

（二）依申请公开方面。进一步规范申请渠道和依申请公开办理工作流程，建立健全受理、登记、办理、审核、答复以及归档等环节工作制度。截至2024年12月31日，未收到依申请公开申请信息。

（三）政府信息管理方面。全面推进基层政务公开标准化规范化工作，按照统一部署，对照新修订《条例》的主动公开范围，认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息，分类整理。认真贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审”制度，坚持分级分类审核、先审后发，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。规范行政权力调整全流程公示，及时更新发布最新行政权力清单、行政权力运行目录及流程图，行政权力运行透明高效。

（四）政府信息公开平台建设方面。充分运用公开栏、办事指南等传统公开形式，结合政府网站、微信公众号等新媒体进行政务公开，满足不同层次需要。目前，若羌县人社局开设“若羌人社”微信公众号，由专人负责日常管理和维护，按上级要求及时发布转载相关信息，正面引导舆论，确保权威信息准确传播。

（五）监督保障方面。严格执行信息发布审核机制，按照“谁公开、谁负责”的要求，所有在政府信息公开平台、政府门户网站、微信公众号发布的信息，必须由科室负责人把关，并报分管领导同意后，由专人负责公开。同时，不断加强和完善政府信息公开制度建设工作，规范发布流程，进一步明确信息公开职责、程序和时限等要求，形成统一的信息公开工作管理体系，切实做好人社信息发布，保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是信息公开的形式和渠道不够丰富。二是政策文件解读工作有待加强，解读形式和解读质量需要改进提高。

（二）下一步改进情况

针对存在的问题，下一步我局将加强主动公开、规范依申请公开，以公开促规范，以公开促服务，不断提升政务公开工作质量和水平。一是规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署，严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项，继续抓好政务公开工作要点落实，不断加强政策解读工作。进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围，努力提高信息公开的质量。二是提升政策解读质量。严格按照政策解读要求，通过制定背景、起草过程、创新举措等环节深入解读政策文件，提高解读内容质量和可读性。三是深化重点领域信息公开。加大推进权责清单、就业创业、社会保障等重点领域信息公开力度，切实提升公开质量和实效，更好地服务经济社会发展和民生改善。

六、其他需要报告的事项

本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法》的通知》规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

若羌县人力资源和社会保障局

2025年1月15日

附件下载：

（此件于重新编辑）

相关稿件：