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新年伊始，为建立一支高效，作风过硬、敢于担当的统计队伍，激发干部队伍干事创业激情与活力，形成“苦干、能干有回报”的激励机制，县统计局制定2020年度绩效考评办法：

一是重在考实考准。考核办法主要重点在考实考准上下功夫，引进现代先进管理理念，加快构建完整的干部考核工作制度体系。

二是改进考核形式。加强日常考核与年终考核、结合起来，通过统计干部的一贯表现和全部工作，作出全面准确评价。

三是改进考核标准。科学设定差异化指标，努力把不同工作难度系数、工作量、岗位特点工作的质和量真实客观地反映出来，更加精准地实施考核，进一步增强考核的科学性、针对性和可操作性。

四是突出实绩导向。突出实干导向，切实为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让埋头苦干、踏实奋进的干部有机会有舞台。

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（此件于重新编辑）

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