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为进一步增强村“两委”干部的责任感和使命感，努力打造“党委政府放心、党员群众满意”的干部队伍，果勒艾日克村“三管齐下”开展了2019年村“两委”干部工作目标承诺践诺活动。

承诺明目标。建立“年初承诺、年内践诺、年终评诺”的“三诺”工作机制，村“两委”干部按照自己负责的工作及全村重点工作，围绕“党员队伍建设、基层阵地建设、基础设施建设、村集体经济发展、维护稳定工作、扶贫工作、群众服务工作”等进行承诺，定目标、定事项、定时限、定职责，使村“两委”干部有目标有方向有干劲。

践诺聚民心。建立“年初承诺、年内践诺、年终评诺”的“三诺”工作机制，依据承诺事项制定践诺方案，做到践诺有目标、有规划、有措施、有抓手、有时限。通过每天“一会制”汇报工作开展情况，提出存在问题，集体研究解决方案。在每季度党员大会和村民大会上对承诺事项向村民汇报，通过践诺事项把群众“联”起来，把民心聚起来。

评诺建机制。建立村“两委”承诺评议制，通过干部大会、党员大会集中评议，走访座谈不定期评议，问卷调查普遍评议等形式，对村“两委”承诺落实情况进行评议，并将村“两委”承诺落实情况纳入班子和党员评议考核内容，并将考核结果作为年终评先评优重要参考，达到“干部热情高、活动成效实、群众评价好”的效果。

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